Перейти к контенту

Денис

Старейшины
  • Число публикаций

    2 812
  • Регистрация

  • Последнее посещение

  • Дней в топе

    1

Сообщения опубликованы Денис

  1. Ничего, в нормальном рабочем состоянии. Получу новую - этот отдам кому надо, вместе с китайскими камнями...

     

    Пожалуй забронирую очередь...

    Я и купил оригинал)))), то есть оригинал точилки по мотивам Эджа, но гораздо удобнее чем сам Эдж....

    Давай ссылку

  2. ??????????????????????????????????

    а нахуа?

     

    спайдерку zdp-189 хочу поменять на нержавейку

    Только что б не ржавела????

    Стоит ли????

    Понятно, что не хочется "париться" с обеспечением сухости рабочего инструмента..., но нож то хорош....

  3. "Продажника" можно стимулировать только прОцентом. Средний уровень зп тут скорее всего не катит, ибо чел будет просто сидеть и протирать штаны. Процент 1,5 года назад и сейчас отличается в разы, а перестраиваться ой как сложно.

    п.с. из скромного личного опыта.

    Ага.....

    С какой стороны, Вы лично, находитесь?

    Со стороны плательщика, или со стороны получателя????

    Со стороны плательщика - самое правильное полностью завязать работника (любого!!!, вне зависимости от должности) на процент!!!!

    Со стороны получателя зряплаты, человеку хочется иметь гарантированный доход не зависящий от каких-то там внешних факторов... Поэтому любой продажник будет настаивать на гарантированном окладе (во всяком случае на период становления в организации)

    Похоже мы стали лезть в дебри... Поэтому предлагаю перейти во флуд...

  4. Условия работы (процент, бонус, оклад, ....) - это вопрос договорённостей...

    Как договорились - так и сотрудничаете....

    Понятно, что все договорённости обусловлены объективными факторами: опыт, выслуга, личные отношения, .....,

    Поэтому у тебя договорённости одни, у новичков иные...

    Но, один из объективных показателей: средний уровень з/п специалиста (продавец, кладовщик, грузчик, водитель, бухгалтер)

    Именно средний... На него и есть смысл ориентироваться...

    Уверен, вожди в Баджере, все это знают, но придумали оправдание: "сейчас ситуация такая"..., поэтому и продолжают искать...

    Наверное даже выигрывают СЕЙЧАС, пока не нашли работника (деньги то экономится!!!)

  5. Да не в этом дело. Там денег не жалели никогда. Просто сейчас ситуация такая

    Макс, получается, что ситуация изменилась?

    Раньше не жалели, а теперь? А теперь "ситуация такая"....

    Гы.....

    То есть "сейчас ситуация такая", при которой, денег платить за работу не хотят???

    Интересно, а зачем они тогда кого то ищут????

    Хотя..., кто ищет, тот всегда найдёт....

    Вопрос только во времени....

  6. Ну , как же так ?! Не помнишь , кто бросил тебя через себя с прогибом , головой в лёд , у Зеленцов ?! Хотя ... ударился-то ты сильно ...

    Прогибом?????

    Редкий для дзюдо(самбо) бросок....

    Ни разу не встречал...

    Дядя Юра, ты не путаешь борьбу????

  7. 30 - это нормальный угол для рабочего ножа по дичи....

    Мне же, приспичило поэкспериментировать...

    Эксперимент, как и писал раньше, оказался познавательным....

    Теперь нож опять имеет необходимый угол.

  8. Ааааа....

    Вот ты о чем....

    У меня есть один работяга из х12мф.... (Во всяком случае именно так он позиционировался, при покупке)

    На эдже точится легко..., тупится то же не сложно....

    Моё мнение о данном работяге: Железяка, так себе...

    Твёрдость..., твёрдость я не проверял, но нож достаточно хрупкий....

    Как то решил заточить его на очень маленький угол... - выкрошился при работе..., пришлось вернуть в стандартную геометрию...

×
×
  • Создать...