Денис

Про М,Р,Т - я понял... А вот О считал отдельным псонажем.... :)

О?

Бля....Как просто.... А я мучался.... Гад, ты, Ильюха... Не мог раньше сказать... :) :) :)

Не...Это я к тому, что если тебе - 52, то мне, явно, 54 только-только будет...., а лучше 56....

Офигеть... Ланда - 52...

Да, у Олега было замедленное видео...

На следующей неделе.....!!!!!

Да, да. да!!!! Скидочку, да поинтереснее... А то, я уже созрел (мозгами), променять свою яму25 (2 тактную) на телевизер в лодку ...

Дык вариантов то НЕТ!!!! Ну и раз в год - почему бы и не посетить один из старейших районов города.....

Ну, да... Спасибо... Заранее (дня за 2-3) сговоримся....

Ножи.... Кто будет заказывать, заказывайте сразу ножи.... По ножам - впишусь....

Хочу посмотреть вживую.... Договоримся????? Ты привезёшь к себе на работу, а я заеду посмотреть... Ну, как посмотреть... - потрогать, понюхать, поелозить, нож заточить (два..., три...) ;)

Не увидел особой разницы... Но, с телефона не удобно смотреть... Вечером на компе посмотрю...

Пожалуй забронирую очередь... Давай ссылку

Какую?Что может? Чем лучше?

Только что б не ржавела????Стоит ли???? Понятно, что не хочется "париться" с обеспечением сухости рабочего инструмента..., но нож то хорош....

Ага.....С какой стороны, Вы лично, находитесь? Со стороны плательщика, или со стороны получателя???? Со стороны плательщика - самое правильное полностью завязать работника (любого!!!, вне зависимости от должности) на процент!!!! Со стороны получателя зряплаты, человеку хочется иметь гарантированный доход не зависящий от каких-то там внешних факторов... Поэтому любой продажник будет настаивать на гарантированном окладе (во всяком случае на период становления в организации) Похоже мы стали лезть в дебри... Поэтому предлагаю перейти во флуд...

Условия работы (процент, бонус, оклад, ....) - это вопрос договорённостей... Как договорились - так и сотрудничаете.... Понятно, что все договорённости обусловлены объективными факторами: опыт, выслуга, личные отношения, ....., Поэтому у тебя договорённости одни, у новичков иные... Но, один из объективных показателей: средний уровень з/п специалиста (продавец, кладовщик, грузчик, водитель, бухгалтер) Именно средний... На него и есть смысл ориентироваться... Уверен, вожди в Баджере, все это знают, но придумали оправдание: "сейчас ситуация такая"..., поэтому и продолжают искать... Наверное даже выигрывают СЕЙЧАС, пока не нашли работника (деньги то экономится!!!)

Макс, получается, что ситуация изменилась?Раньше не жалели, а теперь? А теперь "ситуация такая".... Гы..... То есть "сейчас ситуация такая", при которой, денег платить за работу не хотят??? Интересно, а зачем они тогда кого то ищут???? Хотя..., кто ищет, тот всегда найдёт.... Вопрос только во времени....

Вот в это верю.. Да и, честно говоря не тебе ЛИЧНО это написал... Это так - мысли в слух... Стандартная позиция всех вождей: взять суперспеца, с зарплатой гастрика...

Жадничаете?????Напрасно.... Хорошие специалисты стоят денег.... "Кто хорошо ест, тот хорошо работает...."

Прогибом?????Редкий для дзюдо(самбо) бросок.... Ни разу не встречал... Дядя Юра, ты не путаешь борьбу????

30 - это нормальный угол для рабочего ножа по дичи.... Мне же, приспичило поэкспериментировать... Эксперимент, как и писал раньше, оказался познавательным.... Теперь нож опять имеет необходимый угол.

Ааааа.... Вот ты о чем.... У меня есть один работяга из х12мф.... (Во всяком случае именно так он позиционировался, при покупке) На эдже точится легко..., тупится то же не сложно.... Моё мнение о данном работяге: Железяка, так себе... Твёрдость..., твёрдость я не проверял, но нож достаточно хрупкий.... Как то решил заточить его на очень маленький угол... - выкрошился при работе..., пришлось вернуть в стандартную геометрию...

Спасибо, за ссылочку... Почитал.... Буду знать...