Имхо... нет плохих начальников и плохих подчиненных, есть разные стороны "баррикад" Интересы разные, вот и сыр-бор. Начальнику выгоднее меньше платить за больший объем работы, а подчиненному больше получать, при меньших трудозатратах. Выходит - начальник хочет наебать подчиненного, ровно как и подчиненный желает того же. Кто из них "мудак"? Думаю оба)) Если стороны договорились об уровне наебона и соблюдают условия договора, ну... тогда красавчики)) По сдельной оплате, имеем тяжелое наследие перевыполнений пятилетних планов за три, а то и за два года. Нахуй такие планы, нахуй Стахановцев, нахуй доярок с их ебанистическими удоями. Положено пять лет - делай качественно за пять, но план должен быть правильно рассчитан. А так то, хорошего начальника "имеют" работники, хорошего работника - начальник, хуёвые имеют сами себя)) Как должно быть в идеале я не знаю, но пока все так как есть - мы в жоппе...